회사소개
인재상
성장을 만드는 사람
에이클런 인재상
시장을 흔드는 변화 속에서도, 기술과 실행, 협업의 균형으로 성장을 만듭니다.
인재상 01.
문제 해결 역량(Tech-Driven Problem Solving)
기술은 목적이 아니라 수단입니다.
에이클런은 현실에서 동작하는 해법을 만드는 사람을 찾습니다.
– 핵심을 빠르게 학습하고, 적용 가능한 형태로 정리합니다
– 문제를 구조화해 원인과 우선순위를 분명히 합니다
– 근거를 가지고 대안을 제시하고, 결과까지 확인합니다
인재상 02.
실행력과 적응력(Agile Execution)
좋은 아이디어보다 빠른 실행과 개선이 더 중요합니다.
작게 시작해 확인하고, 반복해서 완성도를 올립니다.
– 판단을 미루지 않고, 먼저 움직입니다
– 실행 후 데이터를 보고 개선합니다
– 변화에 유연하게 적응하며 속도를 유지합니다
인재상 03.
협업 역량(Stakeholder Collaboration)
협업은 친절함이 아니라 정리된 소통입니다.
상대의 시간을 아끼고 약속을 지키는 방식으로 일합니다.
– 맥락을 공유하고, 결론을 명확히 전달합니다
– 일정·범위·역할을 맞추고, 변경은 즉시 공유합니다
– 이견이 있어도 기준으로 정리해 합의에 도달합니다
인재상 01.
문제 해결 역량(Tech-Driven Problem Solving)
기술은 목적이 아니라 수단입니다.
에이클런은 현실에서 동작하는 해법을 만드는 사람을 찾습니다.
– 핵심을 빠르게 학습하고, 적용 가능한 형태로 정리합니다
– 문제를 구조화해 원인과 우선순위를 분명히 합니다
– 근거를 가지고 대안을 제시하고, 결과까지 확인합니다
인재상 02.
실행력과 적응력(Agile Execution)
좋은 아이디어보다 빠른 실행과 개선이 더 중요합니다.
작게 시작해 확인하고, 반복해서 완성도를 올립니다.
– 판단을 미루지 않고, 먼저 움직입니다
– 실행 후 데이터를 보고 개선합니다
– 변화에 유연하게 적응하며 속도를 유지합니다
인재상 03.
협업 역량(Stakeholder Collaboration)
협업은 친절함이 아니라 정리된 소통입니다.
상대의 시간을 아끼고 약속을 지키는 방식으로 일합니다.
– 맥락을 공유하고, 결론을 명확히 전달합니다
– 일정·범위·역할을 맞추고, 변경은 즉시 공유합니다
– 이견이 있어도 기준으로 정리해 합의에 도달합니다
다양한 사람들과
같은 방향으로 달리다
성장을 위한 가장 확실한 방법은 뛰어난 동료들 사이에 있는 것입니다.
우리의 이러한 생각을 여러분에게 보여드리겠습니다.
procedure
채용 진행 절차를
확인하세요
여러분의 행운을 빕니다.
에이클런의 채용 절차는 직무 역량과 협업 방식의 적합성을 중심으로 진행됩니다. 전형 단계는 포지션에 따라 일부 조정될 수 있으며, 각 단계의 일정과 결과는 개별로 안내됩니다. 최종 합격 후 처우 및 입사 일정은 협의를 통해 확정됩니다.
01
서류 전형
02
1차 인터뷰
( 기술 면접 )
03
2차 인터뷰
( 문화 적합성 면접 )
04
최종 합격
프론트 & 백엔드 개발자
채용중인 공고가 없습니다.
웹 / 그래픽 디자이너
채용중인 공고가 없습니다.
운영 및 관리
채용중인 공고가 없습니다.
기타
채용중인 공고가 없습니다.